국민연금 기금운용본부의 운용역 성과급이 급감하고 있다. 수석 운용역 평균 성과급은 2020년 1억6,920만원에서 2024년 7,474만원으로 55.8% 감소했으며, 선임 운용역은 50.5%, 책임 운용역은 52.9% 감소했다. 이는 국민연금이 벤치마크 대비 초과 성과를 중심으로 성과급을 산정하기 때문이다. 단년도 절대수익률이 아니라 최근 3년간의 상대적 성과를 평가하는 방식으로, 당해연도 50%, 전년도 30%, 전전연도 20%를 반영한다.

보상 감소는 국민연금의 성과급 산정 방식과 직결되어 있다. 2024년 금융 부문은 15.32% 수익률을 기록했지만 기준수익률 15.54%를 밑돌았다는 이유로 기본급의 36.5%만 성과급으로 지급했다. 투자 부문별 성과급 격차도 심각한데, 지난해 모든 자산군에서 플러스 성과를 냈음에도 불구하고 80%대 수익률을 낸 국내주식 운용역과 8%대 수익률을 기록한 대체투자 운용역의 실질 수령액 차이가 열 배까지 벌어질 수 있다는 관측이 나오고 있다.