🔥 "알바도 '부모 찬스' 써야 하는 세상"

국내 주요 아르바이트 구인 사이트에 올라온 공고 대부분에는 '경력자 우대' 또는 '경력 필수'라는 표시가 붙어 있다. 카페, 편의점, 식당 등 다양한 업종에서 경력이 없는 청년들을 배제하는 추세가 심화되고 있다. 한 편의점 점주는 "이 매장은 매우 바쁜 곳이기에 초보자들은 일을 할 수가 없다"며 "경력이 있는 사람들이 확실히 빨리 적응한다"고 밝혔다.

이 같은 채용 환경은 청년들에게 악순환을 초래하고 있다. 아르바이트 경력을 쌓으려고 해도 경력이 없으면 지원 자체가 불가능해지는 상황이 발생한다. 대학생 한 명은 "처음부터 '알바 무경력자'는 뽑지를 않아 경력을 쌓으려야 쌓을 수가 없다"며 "운 좋게 알바 자리를 구한 친구들도 '부모 찬스'를 써서 지인이나 아는 곳을 소개받는 경우가 대부분"이라고 말했다.

한국청소년정책연구원 관계자는 "취업 준비 과정이 길어지면서 아르바이트생 공급이 많아졌고, 가게 주인은 선택할 수 있는 입장이기에 리스크가 적은 경력자를 선호할 가능성이 높아진다"고 설명했다. 특히 "아르바이트만으로 생활하는 청년들이 많아지면서 '아르바이트 경력직'도 증가하고 있다"며 "이에 경력 없는 청년들이 처음 구직하는 게 더 어려워지는 것"이라고 지적했다.