제주도는 공직자의 출산·육아 부담을 경감하고 일·가정양립└일과 가정의 균형을 추진하기 위한 종합적인 정책을 수립했다. 특히 난임치료를 받는 직원들의 부담을 덜기 위해 난임치료동행휴가└불임 치료 함께 받는 휴가를 새롭게 도입했으며, 배우자가 출산할 때 휴가를 기존 10일에서 20일로 확대해 남성 공직자의 육아참여└아이 키우는 일에 함께를 촉진할 계획이다.

자녀 출산 시 지급하는 출산축하포인트└아기 낳을 때 주는 돈는 전년도 대비 20만원씩 인상됐으며, 첫째 100만원, 둘째 120만원, 셋째 이상 자녀는 170만원을 지원한다. 또한 출산·양육 공직자가 인사불이익└직급이나 승진에서 손해 없이 경력을 지속할 수 있도록 채용·인사 제도를 개선했다.